Piramida ustaw do przeglądu

Trzeba pilnie wdrożyć procedurę wprowadzenia jednego nowego aktu prawnego, w zamian za eliminację jednej już funkcjonującej regulacji — postulują Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE). Jak podkreślają, taki system jest stosowany w wielu krajach europejskich. Zmniejsza on rozrost biurokracji i sprzyja rozwojowi gospodarczemu.

Jak przygotować się na RODO w ochronie – poradnik

Na wstępie przypominam, że RODO nie daje gotowych rozwiązań, co musisz zrobić aby się dostosować. Podaje prawa i obowiązki, wskazuje wysokość sankcji za ich nieprzestrzeganie, ale wszystkie poziomy zabezpieczeń i możliwą dokumentację musisz dobrać sam. Jest to podejście opierające się na ryzyku. Zadaniem poradnika jest wskazanie niezbędnego moim zdaniem minimum, o którym warto pomyśleć w agencji ochrony.

RODO w branży ochrony

Już za miesiąc, czyli 25 maja 2018 roku wchodzi w życie tzw. RODO, czyli kompleksowa regulacja na poziomie unijnym, dotyczących ochrony danych osobowych. Już od dawna dostajemy ostrzeżenia o konieczności prowadzenia zmian. Czy jest już za późno na wprowadzenie zmian w przedsiębiorstwie? Jak wygląda RODO w branży ochrony?

Fikcyjna dobrowolność udziału w PPK. I dodatkowo pracownik bez wpływu na umowę

Ustawowy przymus bycia stroną umowy bez możliwości ani jej samodzielnego zawarcia, ani decydowania o jej warunkach. Nierozwiązywalność kontraktu. Brak możliwości zawarcia umów o prowadzenie PPK w ustawowym terminie. Kłopoty z przejściem pomiędzy różnymi programami oszczędzania na emeryturę. Iluzoryczna dobrowolność udziału w nowym systemie. To tylko niektóre mankamenty rządowych pomysłów zawartych w projekcie ustawy o PPK.

Praca bez śmieciówek. Nowy kodeks pracy to dłuższe urlopy, odprawy dla wszystkich i dłuższy okres próbny. Kogo ucieszy? Dlaczego budzi opór?

Chcemy uderzyć młotkiem w zlecenia dla osób wykonujących prace niskopłatne. Osoba sprzątająca, pracownik ochrony, sprzedawca - to w nowym kodeksie pracownicy, kropka - mówi prof. Arkadiusz Sobczyk. Czy nowy kodeks pracy ma szansę wejść w życie?

Nowy kodeks pracy na ostatniej prostej. Urlopy w dużych częściach, mniejsza ochrona ciężarnych i dłuższy okres próbny

W środę i czwartek - po 1,5 roku prac - komisja pisząca nowy Kodeks pracy dokona ostatnich poprawek i złoży gotowy projekt w resorcie rodziny i pracy. Na ostatniej prostej, po tekście w "Wyborczej", komisja wycofała się z podwyższenia progów reprezentatywności dla związków zawodowych do horrendalnych 20 i 30 proc.